福利厚生

社員が「働きやすい会社」「長く勤めたくなる会社」を目指して

ニコンシステムでは、社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度が充実しています。また、妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴です。

ライフサポート

各種社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険(ニコン健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険があります。

健康診断

社員の健康管理の一環として会社補助で全社員について受診を義務付けています。

退職金制度

退職年金制度、確定拠出年金制度があります。

財形貯蓄制度

社員の財産形成のため「勤労者財産形成促進法」に基づき、会社設立時より財産形成貯蓄の受け入れを行なっています。

育児・
介護休暇制度 等

産前産後休暇、育児休暇、育児時短、看護休暇、介護休暇等の制度があります。
育児休暇制度は子供が1才6ヶ月になるまで取得可能、育児時短制度(1日の勤務を最大4時間まで短縮)は小学校4年生の4月まで取得が可能です。

その他制度

対象者に家賃補助、住宅補助を支給しています。

各種同好会

写真、野球、釣り、ボウリング、ゴルフ、フットサル等の同好会があります。
会社と社員が運営する「ニコンシステム親睦会」より活動費用の一部が援助されます。

保養所

ニコン健康保険組合が管理している保養所(熱海と山中湖)や、法人契約している施設(宿泊、レジャー施設等)を比較的安価に利用することが出来ます。また、ニコンの事業所に設置されているテニスコートなどのスポーツ施設を使用することが出来ます。

社内催事

親睦会行事(総会のパーティー等のイベント)を全社行事として行なっています。