ニコンシステムの成長

  • ニコンシステムの成長とは?
  • 5つのポイント

 "システム会社"という企業そのものに、どんな財産があるか?と考えたとき、それは「人」であるとニコンシステムは考えます。さらに、"企業の成長"を考えたとき、どんなに素晴らしい戦略や技術があったとしても、それを実行する「社員」の成長がなければ、それが長く続くことはありません。そのため、この成長を支える人材と出会うための「採用」、そしてその成長に必要な「環境づくり」には、非常に力を入れています。
 ここでみなさんに知ってもらいたいことは、「採用」のポイントとなる「求める人物像」、「環境づくり」のポイントとなる「教育制度」「キャリアパス」「福利厚生」。さらに、こうした制度以外でもやる気があれば、チャンスを与える文化や風土。そしてここに共通するのは「意欲ある人には、機会を提供する」ということ。これが、ニコンシステムの成長に対する想いです。